IT人才外包服务，就是企业把信息化建设工作交给IT人才外包公司所输送的IT人才来完成。IT人才外包行业在国内外大部分地区已形成了标准化体系，是很多企业迅速推动数字化发展、提高数字化质量、提升企业工作效率、节约信息化成本的一种重要途径，同时也为个人用户提供了巨大的助力。
那么企业为什么要采用IT人才外包服务呢?作为全球性人才解决方案提供商，TEKsystems在IT外包服务领域深耕数十年，以其庞大的IT人才资源池及突出的人才配置能力位居行业先列。凭借其在IT人才服务方面的丰富项目经验，TEKsystems认为，企业采取IT人才外包服务可以归因于以下几个方面：
一. 业务方面
IT人才外包服务有利于企业内部团队专注核心工作，推动企业核心业务的发展，这也是企业选择IT人才外包服务最根本原因。理论上，企业中后台支持等不涉及核心业务的工作都可以外包给外部的IT人才，没有必要招聘大批的IT人才来开发项目，外包给少数专业的IT人才会更具灵活性。
二. 技术方面
企业采取IT人才外包服务，便能利用高水平信息技术工作者的前沿技能，来改善技术服务，拥有更多接触新技术的机会，并减轻内部IT人员的工作压力。不过，这对于IT人才外包公司的IT人才技术水平和人才配置能力提出了更高要求，同时也意味着企业必须选择靠谱的IT人才外包公司。以TEKsystems为例，作为IT人才外包服务领域的行业领军者，TEKsystems拥有庞大的人才池，涵盖了全技术栈的优质人才，其中包括：
1、通用技术人才(Java, .NET,HTML5,Android, IOS, UI/UX，Python, C/C++,Oracle, PHP，前端开发，运维)
2、大型主机、专用系统技术人才(Big Data,Cobol,AS400,RPG,Smart等)
3、商业智能技术人才(BI,BA,Data Warehouse,Informatica等)
4、冷门及领先技术型人才(VC,VB,FileNet, FLEX等)
5、测试工程师(web/app/mobile)
6、项目经理、行业顾问、系统架构师等
三. IT人才方面
随着信息化产业的不断发展，企业对于高质量技术人才的需求量越来越大，但大多数企业对IT人才的培养与企业实际的人员需求存在严重的脱节，人才培养的速度远远滞后于企业发展的需要。同时，由于IT人才市场整体供给不足，人力资源部门即使花费大量的时间和精力也难以招聘到适合的IT人才，对企业的开发项目和产品研发造成了非常大的影响。TEKsystems针对市场上人才供求失衡的现象，在实践经验积累过程中，研制出了一套成熟且灵活的人才解决方案，能为客户快速、有效地提供大量各类经过严格筛选、高质量的IT技术人才。
四. 安全方面
企业可以跟IT人才外包公司签订信息安全协议或保密协议，划分信息安全级别，制定开发、运维等人员要求，协定信息泄露的处理措施及赔偿办法。类似TEKsystems这样严格合规的IT人才外包公司所提供的IT人才都具有扎实过硬的专业开发技能，因此，由于技术失误泄露信息的机率可以忽略不计。同时，TEKsystems对IT人才都有着严格的审查及管理制度，若员工故意泄露企业机密信息，一旦查明，TEKsystems会按照公司与员工签定的安全保密协议进行严格的处罚。这类规定也帮助客户企业规避了很多潜在的安全风险。
关于TEKsystems：
TEKsystems是一家总部在美国的提供IT专业人才与项目解决方案的领导者，隶属于领先的专业服务机构 Allegis Group，与全球超过6,000家客户合作，并与世界500强企业中的80%携手推动数字化变革。TEKsystems致力于将优秀的IT人才通过灵活可扩展的解决方案提供给优秀的企业，主要通过人员项目资源配置方式帮助客户实现IT项目交付，是企业数字化转型的可靠伙伴。在IT外包服务领域，TEKsystems能够根据客户需求，提供灵活可扩展的交付模式。
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