 
			 在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。人力资源管理师从事的工作,与以前的人事管理有很大区别,主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。
在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。人力资源管理师从事的工作,与以前的人事管理有很大区别,主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。

 
 
 
 
| 班型 | 教学内容 | 配套资料 | 考试科目 | 保障服务 | 
|---|---|---|---|---|
| 基础通关班 | 导学备考课 基础精讲课 优师刷题课 考前点题课 | 备考指导 学科精粹 历年真题汇编 黄金150点 | 《理论知识》 《专业技能》 《综合评审》 | 1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、指导及代报名服务 | 
| 签约通关班 | 导学备考课 基础精讲课 优师刷题课 冲刺串讲课 模考点评课 考前点题课 论文指导课 | 备考指导 学科精粹 历年真题汇编 高频知识点汇编 密Y三套卷 黄金150点 论文指导指南 | 《理论知识》 《专业技能》 《综合评审》 | 1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、阶段性测试 6、论文一对一专业老师指导 7、指导及代报名服务 8、免学费重读,仅交纳重读资料费 | 
| 职岗双证班 | 导学备考课 基础精讲课 优师刷题课 冲刺串讲课 模考点评课 考前点题课 论文指导课 薪税管理师 | 备考指导 学科精粹 历年真题汇编 高频知识点汇编 密Y三套卷 黄金150点 论文指导指南 薪税教材 | 《理论知识》 《专业技能》 《综合评审》 | 1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、阶段性测试 6、论文一对一专业老师指导 7、一对一指导综合评审答辩 8、免学费重读,仅交纳重读资料费  | 
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