薪税师有用吗？薪税师就业前景如何？

薪税师能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。那么ccpa薪税师有用吗?下面就和小编一起看一下吧。

ccpa薪税师的用途

一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。

二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;

三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。

ccpa薪税师就业前景

ccpa薪税师，在2018年社保、个税等多项政策的出台，对企业合法合规经营和人力资源管理提出更高要求的背景下进入中国，截止2018年底就在全国20多个城市广泛铺开，尤其受到北上广深等城市精英人才的青睐，报名培训总人数已超过4000人。

2019年3月，广东省的期ccpa薪税师培训班在东莞智通举行，该课程一经推出，便深受HR与财务工作者追捧，成为广东批加入薪税师培训的精英群体，选择新时代的高薪职业风口。

ccpa薪税师都会学习哪些知识

课程内容包括：薪酬管理、社会保险、个人所得税基础知识及申报、薪税软件使用实务、薪税专项审计及风险防范以及相关法律法规政策解读。主要针对新个税改革后的企业薪酬设计、税务规划以及相关薪税服务的指导。

薪税管理师报考条件

满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

1.初级薪税管理师

①高等院校在校生

②累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上

2.中级薪税管理师

①取得专科学历满3年，并从事本职业或相关职业满2年

②取得本科及以上学历满2年，并从事本职业或相关职业满1年

3.高级薪税管理师

①取得本科及以上学历满4年，并从事本职业或相关职业满2年，且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位

②取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者，可免考理论考试，只参加论文考试即可。

薪税管理师考试是由中国商业会计学会组织，考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初、中、高级)证书，高级薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会，终身享受薪税管理师会员资格。