薪税师主要有哪些考试内容？

大家好，今天小编和大家聊聊薪税师考证那点事儿，希望能帮到各位考生。

首先要讲的是薪税师（二级）考试的主要内容

内容方面还是以薪酬管理、五险一金基础知识、税收概论、个税基础知识及申报还有税务审计、税务代理、税务的行政处罚、行政复议和行政诉讼这几大块构成，通过线上线下课程的学习以及在线题库的模拟测试，相信平常对这些知识就有一定了解的小伙伴应该能比较轻松的通过考试，对于工作岗位不处于薪税的小伙伴也完全不用担心，只要耐心学习线上线下课程，并积极参加薪税师线下课程学习群的讨论，相信通过考试并不是什么难事，从薪税师中智班(二级)学员参加的几期考试来看，目前为止较低的合格率也在95%以上。

考试的形式

目前的薪税师(二级)考试形式为100道选择题，50道单选，50道多选，60分及格，考试时间为2小时。在较近一次的考试中已经从原来的答题卡方式升级成为现在的计算机考试，而且在考试的时候电脑系统会自带税率表和计算器，可以说整个考试界面对学员来说非常友好，也可以较大限度的为学员节约考试时间。

听到这里，相信大家对薪税师(二级)的考证有了一些理解，希望大家努力学习，拿到属于自己的薪税师证书哦~!

CCPA“薪税师”都会学习哪些知识?

课程内容包括：薪酬管理、社会保险、个人所得税基础知识及申报、薪税软件使用实务、薪税专项审计及风险防范以及相关法律法规政策解读。主要针对新个税改革后的企业薪酬设计，税务规划以及相关薪税服务的指导。

通过CCPA“薪税师”的学习，可以达到一个什么样的水平?

一级：高级薪酬税务管理人员，了解国际化的薪酬税务政策，可以独立操作复杂的薪酬设计以及规划，有明确的风险控制能力。制定企业人力成本优化方案，并对企业的薪酬税务战略制定实施方案。

二级：基础薪酬税务执行者，熟练掌握薪酬设计方法，对相关政策有清晰的了解和认知，可以制作基础的薪酬规划方案，可以独立熟练地处理日常的薪税工作。

三级：在校课程，掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识，让学生在毕业之后可以较度地上手薪税的日常工作。