泽信2022年股东大会召开丨上下同心,共谋发展
2022-04-26 14:41:42 来源:壹点网

2022年3月31日,泽信控股集团召开股东大会,股东代表--东北房产公司副总经理周文武发表了题为《赤诚报企 共谋发展》的讲话。以下为讲话全文:

赤诚报企 共谋发展

尊敬的董事长、总裁,尊敬的监事长及各位股东代表:

大家上午好!

今天对于我而言是一次特别的股东大会,不仅是因为能成为泽信股东一员的那份骄傲,更因吉林疫情,我只能在家里跟大家分享我作为一名自然人股东的心得和感受。首先,感谢在吉林爆发疫情的危难时刻,集团及各个区域公司给予吉林市人民、东北公司的全力支持以及慷慨捐赠。泽信的社会担当,也是我自2010年入职企业12年来,高度认可企业文化,并坚定追随企业发展步伐,共同发展的重要原因之一。

作为泽信地产进入吉林市的第一批员工,我见证了泽信地产深耕江城的每一个重要时刻,从2011年打造廊桥郡的一战成名;到2015年依山郡一期的逆境前行;再到今日一城七子,综合实力位列吉林市地产企业前三甲,东北公司实现跨越式发展......作为一名营销带头人,12年来我和我的团队成员担负着项目销售、回款重任,其中的压力、责任难以言表,但不管遇到任何困难,甚至降薪转岗,都未曾使我动摇。因为是企业的信任与培养,领导及同事的批评与关爱让我得到了长足的进步与成长。泽信企业的诚信及品质苛求,泽信人拼搏与分享的精神,更让我充分体味到了企业平台带给我的荣耀感和归宿感。

2018年,东北公司迎来了第一批股东招募,我和身边的好多同事都踊跃的报了名。幸运的是经过企业多轮筛选,我有幸发展成为了泽信东北公司第一批自然人股东。那天我激动的彻夜未眠,这不仅是对我个人工作的最高嘉奖,也让我迈向了更高的发展平台、能让我站在更高的视角,以强烈的主人翁意识参与公司重要决策,这也是我职业生涯中的一次里程碑式跨越。

作为泽信企业的一名股东,让我有了更强烈的企业归宿感和使命感,也提升了我思考问题的大局观......股东的身份,也让我的精神与物质生活得到了极大的丰富,丰厚的分红收入,让我的家庭提前步入了“小康水平”。到现在我还清晰记得2020年 3 月的那一天!我的工资卡里收到第一笔股东分红,看着短信通知上的数字,我内心深深的感动着,感动我的不仅是那串长长的数字,更是企业给予股东的那份回馈与激励。

有一个流行词语叫做“双向奔赴”,用来形容我作为一名股东当下的心情再恰当不过。从我个人而言,我对泽信有着一份无比坚定的热爱,她是12年前的一份信任和期望,她是你同舟共济的良师益友,她让你从溪流汇入大海,她更让你从平凡涅槃卓越......所有热爱与付出,在泽信,永远都能够得到回应,我想这便是企业与员工,企业与股东最好的双向奔赴吧。

2021年下半年,房地产市场出现下行趋势,我们的销售也遇到了巨大挑战,艰难时刻,我们做到了核心成员零流失、军心稳定,斗志昂扬,这是营销团队得以不断突破的重要原因。也是多年来泽信对社会负责,对员工和客户诚信的深深感召,这更是我作为一名泽信老员工、一名自然人股东的骄傲与自豪。

作为企业股东,今后我不仅要把工作当成自己的事业来做,更要对企业和每位股东高度负责。所谓的感恩之心,就是当我们享受鲜花、掌声、荣耀的时候,始终不要忘记是谁给了我们这一切。当责任感和使命感常驻于心,当舍小利护大局的观念根植于每一个泽信人、每一名股东骨子里的时候,我们的企业又何惧前途艰险!

何其有幸,供职于泽信12年,见证着企业不断发展壮大;何其有幸,企业予我机会,让我能躬耕相伴,共同实现泽信创百年品牌企业的宏伟蓝图!希望2022年,我们全体股东和员工同心共进,其利断金!祝泽信伟业,再攀高峰。

谢谢大家!

东北房产公司发言人:周文武

2022年3月31日

最后,董事长发表了题为《奋斗与分享》的讲话,以下为讲话节选:

2021年,泽信控股投资强度为43%,销售额同比逆势增长近30%。在成功抵御疫情风险冲击的同时,在生产经营、企业管理、产品服务、社会责任等各方面均取得了较好成绩,三条红线无踩线,企业发展呈现持续稳定、健康向上的发展态势。

秉承“员工是企业的首要客户,人才是企业兴衰的根本,干部是撑起企业的梁柱”的泽信人才观,股权激励是泽信人才激励机制的重要组成部分。2018年11月,泽信提出“321”股权激励工程规划,即:泽信用三十年创设二百个以上独立核算子公司,遴选吸纳的在职自然人股东达一千名以上。

全集团已累计发展84名自然人股东/有限合伙人,各公司股东现金分红的年平均投资回报率达到了15%-45%不等。欢迎更多有识之士加入泽信,与泽信这个大平台共享物资财富和精神财富。

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