对于任何一个企业而言，人才都是必需的，而企业合规管理是一项具有较强综合性、独立性和技术性的工作，这对企业合规师的要求就比较高，需要

过去两年，不少互联网大厂因违法违规经营频频登上热搜。有的是侵犯用户隐私，有的侵害员工权益，还有一些涉嫌操控物价、恶意竞争、垄断市场

为了配合企业合规改革，培养企业合规人才，人社部今年会同多部门，联合将企业合规师纳入《中华人民共和国职业分类大典》，企业合规师成为与

企业合规是一种免疫机制，通过制度和流程防患于未然，帮助企业规避来自内外部的风险，帮助企业高质量发展，为社会作出更大的价值和贡献。现

从专业性的角度讲，企业合规师不仅需要掌握法律知识和技能，还需要掌握一定的管理、审计方面的知识，是一个复合型职业。知识技能的复合性与

未来，中企合规将以职业服务为抓手，深入合规人才培养产业链，从源头开始深耕合规人才服务。另一方面，中企合规也在丰富旗下的数字化合规管

企业合规师的职责，就是将市场环境下的法律、法规、规章、行业指引、职业道德，而企业合规师的职责，根据公司的具体情况和需要，内化成流程

企业合规师并不是一个真正的新职业，在海外发达国家这一职位已比较普遍，许多大型企业均会设立首席合规官，也就是COO。当下，国内的金融机

企业合规建设管理工作从此有了专业的人才支撑，未来企业合规师也将在规范企业投资经营行为、注重环境保护、履行社会责任等方面，发挥出积极

企业合规师需要拥有较为全面的统筹能力，同时还要具备法律、财税、金融等跨学科知识，随着合规管理受到的关注度越来越高，企业法务 律师、

企业合规是为了保护企业利益而设置的风险防控机制，它要防控的不是企业的经营风险、财务风险，也不是一般意义上的法律风险，而是因为可能受

企业合规是指企业为了实现依法依规经营，防控合规风险所建立的一种治理机制。企业合规只有在法律确立了行政监管激励机制和刑法激励机制的前

企业合规师的出现让合规管理工作有了专业的人才支撑，虽然它与企业法务 律师有着很近的关系，但又有区别，因为企业合规管理的范围更广一些

从国资委印发《中央企业合规管理指引(试行)》，到较高检开展企业合规试点工作，再到《数据安全法》、《个人信息保护法》的相继落地 都

企业合规师主要针对从事律师、会计、审计、税务、财税、金融等相关职业，担任企事业单位会计主管及经理、审计主管及经理、财务主管及经理、

企业合规师主要针对从事律师、会计、审计、税务、财税、金融等相关职业，担任企事业单位会计主管及经理、审计主管及经理、财务主管及经理、