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普洱优路薪税管理师培训

普洱优路薪税管理师培训
薪税管理师,是集人力资源管理师和税务师双重身份于一身,要求从业人员既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计、薪税软件使用及薪税代理实务运用,是集赋创新型、复合型的新兴职业。随着新个税法的实施,原有人力资源与财务的相关工作已发生颠覆性转变,在这样的大背景下,“薪税管理师”这个新职业应运而生,并受到追捧就是自然而然的了。


创新型、复合型岗位


全新机遇

薪税管理师在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用,市场中对薪税管理师的需求量也将越来越大。

转型升级

新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。

技能提升

企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。


薪税管理师证书等级


  • 高级薪税管理师

    适用于高层战略规划人员,包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。

  • 中级薪税管理师

    适用于中层专业管理人员,包括企事业单位人力资源部或财务部经理等。

  • 初级薪税管理师

    适用于基础事务性人员,包括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生等。


优路TMA薪税管理师课程介绍


项目 班型 培养目标 服务承诺 收费标准
初级
薪税管理师
培优班 解决能干、干对的操作性问题。
致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础
性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、
住房公积金和个人所得税的基本知识,并
具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。
紧跟市场,推荐就业,在职提升有出路。
考试未过,全额退费。
全额报读,考试通过,
享推荐就业服务。
2980元/人
中级
薪税管理师
培优班
解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等
核心问题。
致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设
计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制
定,薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业
胜任能力。
紧跟市场,推荐就业,在职提升有出路。
考试未过,全额退费。
全额报读,考试通过,
享推荐就业服务。
48+学时+2.5天案例实战。
 
6980元/人
高级
薪税管理师
培优班
解决企业竞争战略实施与落地过程中的人
力资源核心议题。致力于帮助企业高层管
理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、
优化企业人力成本方案、制定企业人力资
源战略和税务战略实施方案 等专业胜任能
力。
紧跟市场,推荐就业,在职提升有出路。
考试未过,全额退费。
全额报读,考试通过,
享推荐就业服务。
24+学时+4天高端案例实战
(大咖老师)。
16800元/人


品牌有口皆碑,服务深得信赖


  • 14年深耕财经领域培训,成就业内良好口碑。

  • 16大教研基地,200余家分校遍布全国各地。

  • 年服务学员500000人次,全方位教学指导。

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  • 好评度100%
  • 课程数12
  • 学习人次447

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