PLC自动化工程师限制学历怎么报名

PLC自动化工程师岗位对学历有基本要求，但不是绝对限制，具体需要结合证书等级、企业需求和工作经验进行综合判断。以下是详细分析:

1.学历要求:弹性空间大

企业招聘一般倾向于大专/本科

根据猎聘数据，59.2%的岗位要求本科学历，32.6%接受大专学历，只有5.9%不限学历。

专业方向主要是电气工程、自动化、机械设计，部分企业优先考虑具有暖通空调和建筑自动化经验的候选人。

技术岗位可放宽至高中/中专

PLC技术人员、维修工程师等基础岗位，部分企业接受高中或中专学历，但需持有相关职业证书。

例如，在三级（高级工人）证书的申请条件下，非相关专业的大学生需要一年的工作经验，高中/中专需要六年的工作经验。

二、报名方式：分为职业证书和企业招聘两类

职业资格证书申请流程（分三级）

报名条件：

三级(高级工)：相关专业大专学历或其他专业大专学历 一年或六年工作经验。

二级（技师）（技师）：本科 5年经验或三级证书 4年经验或13年工作经验。

步骤：
①通过单位或考试机构提出申请；
②审核通过后，缴费并打印准考证；
③参加理论 实践考试（包括PLC编程、电气设计等）。

企业招聘渠道

社会招聘平台：搜索“PLC工程师”，如猎聘、BOSS直聘等，需要匹配技能要求（如精通西门子/施耐德PLC）、组态软件)。

应届毕业生路径：部分企业接受优秀应届毕业生，但需要实习/项目经验（如校园自动化竞赛）。

三、核心竞争力：技能：技能：＞学历

必备技能：

掌握梯形图编程、Modbus通信协议、AutoCAD电气设计；

熟悉主流PLC品牌（西门子、施耐德等）和DCS系统。

经验取代学历：

二级（技师）证书允许用13年的工作经验代替本科学历；

在企业招聘中，5年以上经验者的工资涨幅显著，部分岗位不限于学历。

延伸问题的答案

没有学历怎么入行？
→建议取得三级证书(高中(高中)(高中(高中) 6年经验)，同时积累PLC调试项目经验，从技术人员岗位入手。

应届生如何提高竞争力？
→专注于西门子PLC实践培训，参加工业自动化竞赛，专注于电气设计岗位。

是否需要证书？
→非强制性，但一级(高级技师)证书可提高工资30% ，特别适用于大型制造企业。

注：以上信息综合自企业招聘数据和职业认证政策，以岗位实际要求为准。更多细节可供参考。