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发布时间:2021-11-11 15:48:21来源：转载
软件测试人才更强调岗位的经验积累，从业者在拥有几年的测试经验背景后，可以逐步转向管理或者经验丰富测试工程师，担当测试经理或者部门主管，所以职业寿命更长。另外，由于国内软件测试工程师人才紧缺，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，所以很有保障，待遇普遍较高。
专业不好找工作，毕业后很迷茫，薪资待遇极低。
职业发展有瓶颈，目前工作薪资低，行业发展势头受限。
竞争压力大，专业技术差，看不到升职加薪的希望。
课程周期3个月
| 操作系统础及Web基础 | 软件测试核心技术 | 测试管理工具 |
|---|---|---|
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常用DOS命令
进制转换
逻辑代数
B/S结构
C/S结构
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测试用例的概念
单元测试/集成测试/系统测试
黑盒测试/白盒测试
动态测试/静态测试
反测/回归测试
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禅道的产品框架
用户和分组管理
产品管理/项目管理
需求管理/测试用例管理
缺陷管理/文档管理
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| 功能测试项目 | 数据库 | Python基础 |
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进行项目分组
设计编写测试用例
发现bug提交缺陷报告
通过缺陷管理对缺陷进行
更总管理，完成测试流程
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DATA BASE
MySQL数据库基本操作
SQL语句
索引的创建和使用
视图的创建和使用
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PYTHON BASICS
Python开发环境搭建
流程控制语，选择结构
循环结构，字串符
序列类型，常用函数处理
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学习过程中代码内容相对较少，不需要精通Java、C等编程语言，从基础学习，容易学。
软件测试从业人员的发展方向十分广阔，IT互 联网、通信、 金融、电商等众多行业都对软件测试工程师有很大的需求。
软件测试就是找“不同”，因为测试是按计划步骤一步一步进行，相对开发来说压力、工作强度要小很多，无特殊的情况不需要加班。
软件测试是个越老越吃香的行业，竞争力随着项目经验增多而逐渐加大。
今天小编带大家了解一下苏州达内软件测试培训班，一起来看看吧！达内软件测试课程分为五大课程模块，分别是功能测试、软件测试综合技术、QTP/UFT 自动化测试、 LoadRunner 性能测试高级、Selenium 自动化测试。
达内测试课程：因材施教、分级辅导教学模式
为什么要推出差异化教学模式?达内推出因材施教、分级辅导有两个原因：
①适合不同基础学员
教育培训行业一直不能解决的难题是：“无 法根据不同学习能力、不同学习水平的学员进行 针对性的因材施教，导致不同学习水平、不同学 习能力的学员在一个班级内混合上课，学生学习 的效果无法实现较大化”。
②满足企业需求
随着企业招聘职位的越来越细化，对岗位 的技术要求越来越细，达内必须按照企业的需求 为企业提供高水平的技术人才，所以必须推出差 异化教学模式，满足企业的招聘需求。
学习测试工具，具备核心竞争力
白盒测试工具
对代码进行分析，不需要运行代码，也不需要对代码编译链接，生成可执行文件
黑盒测试工具
利用脚本录制/回放，模拟用户操作，然后将被测系统输出记录下跟标准结果比较
自动化测试工具
可以覆盖绝大多数的软件开发技术，简单有效，并具备测试用例可重用的特点
性能测试工具
通过以模拟上千万用户实施并发负载及实时性能监测的方式来确认和查找问题
测试管理工具
对测试计划、测试用例、测试实施进行管理，还有对缺陷的跟踪管理
更多培训课程： 苏州达内软件测试培训班 更多学校信息： 苏州沧浪区东吴北路达内教育 咨询电话：
