企业合规师培训内容体系是什么？

在依法治国的大背景下，市场监管逐渐规范，企业的合规经营问题迫在眉睫。为了帮助企业解决合规问题，人社部会同国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布新职业企业合规师。至此，这个过去的小众职业，获得了与律师、会计、审计师同样的职业地位。那么，企业合规师培训内容体系是什么?

企业合规师培训内容体系

1.企业合规相关法规(选修)——讲解企业合规相关法规的主要内容及发展动态等

2.合规管理(必修)——讲解企业合规管理的本质、内涵与构成要素等相关内容

3.内部控制(必修)——讲解内部控制的主要内容，包括内部控制的方法、工具和具体应用等

4.全面风险管理(必修)讲解全面风险管理的相关内容，包括风险从识别到评估，再到应对等全面的风险管理的基础知识和应用措施等

5.内部审计(选修)——讲解内部审计的主要内容，包括内部审计的方法、工具和具体应用等

6.内部合规运营管理(必修)——讲解内部合规运营管理的主要内容和管理应用等

7.合规管理体系构建(必修)——讲解合规管理体系建设的具体内容和操作流程等

8.合规评价与结果运用(必修)——讲解合规评价的相关内容及结果运用等

9.业务领域合规管理的综合案例分析(必修)——讲解业务领域合规管理的综合案例分析

10.合规管理人才培养与文化建设(选修)——讲解企业如何加强合规管理人才培养及合规文化建设等内容

企业合规师主要工作任务

制定企业合规管理战略规划和管理计划;

识别、评估合规风险与管理企业的合规义务;

制定并实施企业内部合规管理制度和流程;

开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报;

监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作;

处理与外部监管方、合作方相关的合规事务;

开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

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