企业合规师证书在市场上吃香吗?

企业合规师证书在市场上吃香吗？和小编一起来了解一下吧。加强建设企业内部的合规管理体系也很重要，通过构建有效的合规管理体系，来进一步强化企业的合规管理意识，从而积极应对企业发展中可能会面临的风险及问题。

大合规时代来临，企业合规师人才需求旺盛

合规是一个舶来词，英文叫Compliance，是符合法规的意思，简单来讲，就是企业遵循市场内的各项法律法规、规章制度、指导指引、行业标准、道德规范。从实际操作上讲，合规是一套公司为防控风险所采取的治理结构和治理体系。

我国比较系统地引入合规概念是在2006年以后，首先在金融领域开展，随着银行、保险、证券业先后颁布“合规指引”，我国金融机构全面进入了合规管理时代。之后，合规开始逐渐向其他领域拓展。2016年，国资委正式启动央企合规管理体系建设试点，2018年颁布《中央企业合规管理指引(试行)》。同年，《企业境外经营合规管理指引》印发。至此，我国正式进入了“大合规”时代。

企业合规师在企业合规管理中，扮演的角色是制度的建设者。企业合规师会将外部的法律、法规、规章、指引和企业内部的规章转化成流程清晰、可操作性强的内部管理制度，让公司的运转规范化，指导公司人员工作。同时企业合规师也要执行和维护这一套制度。

从招聘软件上看，目前许多企业都设立了合规岗位，企业合规师人才需求旺盛。企业合规师的工作内容包括法律审查、风险评估、反腐败、反舞弊等等，是一项兼具法律职能和管理职能的职业，需要专门的知识和经验。

企业逐步重视，企业合规师人才缺口扩大

很长时间以来，去多企业都是业务导向思维，只关注业绩成长，却忽视了企业的合规管理，有的企业甚至认为合规管理是自缚手脚，不但要增加成本，而且还会减少业绩并降低效率，所以进行主动合规的动力不足。只有在企业被监管调查时，才会开始进行合规管理。这种被动合规的代价其实非常巨大，对于一家公司来说，短时间内搭建一个合规管理需要消耗大量人力物力，还要付出企业声誉、人才流失等无形代价。

不过，随着市场监管的法律法规逐渐完善，已经有越来越多的企业认识到了合规管理的重要性，并开始大规模招揽企业合规师人才。在招聘软件中搜索企业合规师，像美团、字节等企业都在重金招聘企业合规师，尤其是高级别的合规管理岗。

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