如何提高团队的执行力 提高团队执行力的策略

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执行力对企业的发展的影响作用是越来越大了，我们要重视执行力的打造，一个企业在发展的过程中是不能缺失执行力的，团队执行力对一个企业的整体发展也是特别重要的。以下是博沃小编为您整理的如何提高团队的执行力的相关内容。

团队的执行力，不仅取决于团队领导和员工的执行力，还取决于团队所建立的执行氛围和环境。拥有良好的执行环境，才能充分发挥个人的执行力。首先，加强团队内部的。通过沟通，可以促进彼此间的交流，实现技能和能力的互补;可以统一思想，增进协作和配合;可以了解情况，反馈执行，有效地发挥团队的作用，提升团队执行力。

其次，坚持 因能定岗、人尽其才 .每个人的能力和兴趣不是完全相同的，所适合的岗位和工作也是由差异的。这就要求团队掌握每个人的能力和特长，对人员进行科学、合理地配置。既不能 大材小用 ,也不能 小马拉大车 ,要做到 人尽其才 .这样才能充分利用每个人的能力和兴趣，发挥各自的特长，调动工作热情和积极性，帮助员工实现价值。

第三，树立目标。目标是指引团队前进的旗帜，是团队发展的动力。树立明确的、可实现的目标，可以得到团队成员的认可，激发他们努力去实现目标。另外，目标还需要细化和量化，尽量做到可衡量。量化的目标，可以实现用数据说话，让大家明确掌握工作的具体标准，促使大家重视执行的力度和完成的效果，提高整个团队的执行力。

怎样提高团队的执行力

员工想进入某企业，首先需要过人资中心的考核管，先考核员工是否具备了进入企业的条件，主要面对的是硬件问题。之后是专业关，专业部门要对应聘者进行综合评估，主要是软性的弹力考核。对有些高职位可能还有更复杂关卡，但是我认为基本不出乎这样的测评考核后才能准许员工进入企业。

很多企业认为员工上岗后任由员工自我发展就可以了，多数人资中心扮演的是职业中介的作用，很少关注人力的培养，人力综合实力提升、人力是否适合某岗位、职场人生规划这些问题。其实不然，成长型企业也是聪明型企业，首先是个学习型企业，他们会不断升级员工的作业工具，给员工更专业的办公设备，不断丰富员工的专业知识，提高员工工作效率。

只有不断让员工学习到专业知识，才能提升员工的专业水平。只有不断对员工进行团队教育，才能不断提升员工团队凝聚力和战斗力。只有深刻学习规章制度，员工纪律才能更容易。授之以渔而不是授之以鱼。相信进入企业的员工都是聪明的职场人，相信自己的团队成员都有着崇高的团队精神，相信他们对事物好坏的判断能力和悟性。至少教会他们知道应该做什么?不该做什么，?应掌握什么?应熟练掌握什么?

我们怎样提高团队的执行力

领导自省

老生常谈的家装营销界经典故事：狮子和羚羊的故事人人知晓，作为团队领导，你是狮子还是羚羊?需要团队领导自己去深深首先反思下自己的处境和做事风格。如果你是狮子型的领导，那么你的领导作风会感染团队成员，你的气场会震住你的团队，可谓不怒而威。

修心管理

修心管理，就是修炼团队的责任心，和工作敬业之心。将你的销售团队由被动的管理机制的反感转换为理解工作，主动工作的认同。然后，将团队的驱动力告诉他们：在团队的成长机会 学习销售实战知识，晋升机会 成为团队领导，薪资递增计划 出色的团队成员会提高薪资，考核的警示 执行力和学习力差的同样会降职、减薪，甚至请出团队。这样提前的修心管理的宣导和沟通会让下面过程管理的应用更顺畅。

说明白，弄清楚

执行力提高的一个方法，就是执行的活动方案或交代的事情能够落地，这个事情首先是很实在，可以操作的，有些企业领导人员似乎为了体现自己高超的策划水平，将一个简单的方案搞的像一个大的报告，事项和明细、表格、策略很多很广，面面俱到，结果感觉这项活动全是重点，结果重点太多，反而感觉没有重点，太多的问题去执行。

提高团队执行力的策略

公平与科学的绩效管理体制。团队需要公平的环境和制度，科学的绩效管理体制能够在团队中激发成员的工作热情，从而达到提高工作效率的目的。执行力是每个成员的积极努力才能有效的实现，体制的及时的信息反馈会影响到团队的建设。

良好的人际关系，培养团队服从的意识。执行力是团队中人员的积极配合和良好的沟通，人际关系是维持成员感情的纽带。执行力最重要的一点是服从，或者说是执行。团队的执行力是靠每个成员的服从意识才能完成的。

较强的责任感和敬业精神。责任感是成员对团队使命的忠诚和认可，敬业精神是成员在团队中努力工作的表现。执行力的落实是需要每个人认真对待工作的态度，敬业是执行力得以贯彻在团队的保障。

在团队中培养竞争的意识。在制造企业中，执行力是至关重要的。竞争意识是团队精益求精的动力，对内还是对外，成员是建立在与外部竞争基础上的共同协作，具体体现在执行力的效果。

人员的分工与协作。团队是一群人的组织，授权和分权至关重要。人员只有有序组合才能使工作效率提高，分工是人尽其才，协作是组团取暖，适当的授权会使非正式组织向良好的状态发展。

以上是整理的如何提高团队的执行力全部内容。