会计中的工资管理系统包括什么 会计工作的分类

(资料图)

会计信息连续、系统、全面、综合的反映和监督企业经营状况，并为管理、经营决策提供重要依据。会计信息系统在符合国家统一的会计制度规定的前提下，那你知道会计中的工资管理系统包括什么吗?接下来小编就告诉你会计中的工资管理系统包括什么。

会计信息系统(AIS)是一种专门用于会计业务处理的应用软件，它是属于管理信息系统中的管理子系统。它包括会计核算和管理会计两大部分，前者以账务核算为核心进行账务处理，并且工资核算、固定资产核算、成本核算、材料核算、销售核算等专项核算内容;后者的内容有财务情况分析、预测和决策分析、资金管理分析、内部经济核算管理分析等内容。

一个完整的会计信息系统应当由会计核算系统、财务管理系统和财务决策支持系统组成，但是由于决策层要考虑到的因素较多，本次只讨论会计核算系统。会计部分作为进行经济核算的职能部门与企业的其他部分有着密切的关系。它接受、传递和处理大量的资金运动的数据。这样就造成了会计信息系统是一个十分复杂的程序系统。

财务软件中的工资类别是什么意思

1、所有人员统一工资核算的企业，使用单一工资类别核算;

2、分别对在职人员、退休人员、离休人员进行核算的企业，可使用多工资类别核算;

3、分别对正式工、临时工进行核算的企业，可使用多工资类别核算;

4、每月进行多次工资发放，月末统一核算的企业，可使用多工资类别核算;

5、在不同地区有分支机构，而由总机构统一进行工资核算的企业，泛普软件可使用多工资类别核算。

在财务软件中工资的分类，主要是为了更准确的生成财务凭证，也就是分配工资的时候，需要分别把员工的工资进到生产成本/制造费用/管理费用/销售费用，人事工资管理系统对工资的分类可以参照上面的内容进行分类。

会计工作的分类

按行业可划分为商业企业会计，工业企业会计、高新技术企业会计、金融企业会计、房地产企业会计、行政事业单位会计、非营利性组织会计等

行业是指从事国民经济中同性质的生产或其他经济社会的经营单位或者个体的组织结构体系，如商业，工业、汽车业、金融业、房地产业等。也就是说，行业是根据经济业务的结构和特点来定义。

分行业会计是指会计通用的原则，会计方法和会计核算应用于不同行业的经济核算所产生的。因为会计的实质就是识别财务报告等式的哪部分受商业活动影响，不同行业的商业活动差别很大，像商业主要是购销存的会计核算，工业主要是成本的归集和分配等。

按职位可划分为会计助理，主管会计、总账会计、会计经理、会计总监(CFO)等;

职位是指承担一些列工作职责的某一任职者所对应的组织位置，它是组织的基本构成单位，职位与任职者一一对应的。职位是组织的一个节点，因为组织工作(业务)层次的需要而存在。而岗位是工作(业务)流程的节点，因为具体工作(业务)流转的需要而存在。

会计职位是按组织的层次进行划分，从初级层次的会计助理到高级层次的CFO，在一个会计新手的成长中，可能需要跨越4-5个职位。具体岗位我们在业务流程里讨论。

会计信息系统有哪些子系统

1. 总账子系统

总账子系统是以凭证为原始数据，通过凭证输入和处理，完成记账和结账，银行对账，

账簿查询及打印输出，

以及系统服务和数据管理等工作。

近年来，

随着用户对会计信息系统

的需求不断提高和软件开发公司对总账子系统的不断完善，

目前许多商品化总账子系统还增

加了个人往来款核算和管理、部门核算和管理、项目核算和管理及现金银行管理等功能。

2. 工资子系统

工资子系统是以职工个人的原始工资数据为基础，

完成职工工资的计算，

工资费用的汇

总和分配，

计算个人所得税，查询、

统计和打印各种工资表，

自动编制工资费用分配转账凭

证传递给账务处理等功能。工资子系统实现对企业人力资源的部分管理。

3. 固定资产子系统

固定资产子系统主要是对设备进行管理，

即存储和管理固定资产卡片，

灵活地进行增加、

删除、修改、查询、打印、统计与汇总;进行固定资产的变动核算，输入固定资产增减变动

或项目内容变化的原始凭证后，

自动登记固定资产明细账，

更新固定资产卡片;

完成计提折

旧和分配，产生 折旧计提及分配明细表 、

固定资产综合指标统计表 等;费用分配转

账凭证可自动转入账务处理等子系统，可灵活地查询、统计和打印各种账表。

以上是整理的会计中的工资管理系统包括什么全部内容。