安徽2020年人力资源管理师二级考试都有哪些题型？

疫情逐步稳定后，各地陆续发布2020上半年二级人力资源管理师报名通知。安徽会不会也快考试了呢?那么，想报考2020下半年安徽二级人力资源管理师证的考生需要了解的就是2020下半年安徽人力资源管理师二级考试题型都有什么，小编就来和各位考生谈谈。

随着二级人力资源管理师考试的火爆，越发多的人都来考二级人力资源管理师考试了，想考2020下半年安徽二级人力资源管理师考试的考生先来了解一下2020下半年安徽人力资源管理师二级考试题型都考什么吧。

2020下半年安徽人力资源管理师二级考试题型

人力资源管理师二级考试题型之《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。2级人力资源师考试时间不少于90分钟，合格分60分以上;

人力资源管理师二级考试题型之《技能操作》，人力资源师证考试技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。2级人力资源师考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。2级人力资源师考核时间不少于120分钟，合格分60分以上;

人力资源管理师二级考试题型之《综合评审》，人力资源师证考试考核区别于三级和四级人力资源师考核，笔试之后需要进行论文答辩。论文由考生自选题目。人力资源师证考试论文必须由考生独立完成，字数原则上不少于3000字。需要注意的是：人力资源师证考试综合评审的论文所需要的数据、参考书等资料一律自行准备。论文中引用的部分必须注明出处，同时需要严格按照格式要求来撰写。

人力资源管理师二级考试题型分析

一、关于选择题(理论知识部分，总分100)

理论知识部分就是选择题，分为单选和多选。

1.前面的25道道德测试题基本不用看书，因为该部分成绩不会计入总分，但是如果该部分成绩不合格，总成绩也不会合格，但是没有标准答案，因此、该部分只要选择好的、积极向上的选项就可。

2.单选题大多数比较简单，一般看过书的都能做，每个1分，共60个题。

3.多项选择题相对比较难，但是能记住概念的话也还是比较容易通过的，每个1分，一共40道题。

理论知识部分的复习是讲究策略的，二级参考书有两本，一本是棕色封面的基础知识(含劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理)，一本是紫色封面的二级人力资源管理师参考用书(含六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理)，基础知识那本书考试内容不到10%，所以大多数考试内容来自于紫色封面的二级人力资源管理师参考用书，占考试内容90%左右。

我的复习方法是结合本公司的人事工作实际，先逐章了解本书大概内容，第一轮复习看书很快，紧接着是第二轮复习，第二轮复习看得比较细，主要采取理解背诵的方式开始背重点，结合复习资料，加大功夫看重点概念，在此提醒大家，一定要联合记忆，比如流程，大多数流程的步骤是一样的，大家要注意观察他们的共同性。

人力资源师二级考试技巧之二、关于专业能力考核(问答题，总分100)

本试卷主要考察方式是简答题、计算题(偶尔会有)、案例分析题、或综合题等，以本次考试为例。本次考试共六个题目：

1.人员计划内容;

2.培训课程要素;

3.企业年金设计程序;

4.《面试指南》内容?如何准备面试问题?

5.图解式评价量表特点?设计图解式评价量表的步骤?

6.案例分析(关于劳动纠纷处理)

题量比较少，由上述题目可以看出，复习办法和理论知识部分差不多，我做了4套历年真题，对考试内容基本有了了解，而且有很多题估计30%作于都是往年考过的题型，同时，在考试前几天的时候又看了一遍考点整理，发现很多考题都是那里面的，所以答起来比较应手，值得提出的是，最后一道案例分析题很容易考劳动纠纷相关问题，熟悉劳动合同法，考试的时候也就得心应手了。