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薪税管理师成绩有效期是多长时间?

2020-07-14 10:05:43来源:转载

TMA薪税管理师考试考试一年可以考2次,通常是上半年考一次,下半年再考一次。考试级别越高,难度也就越高。薪税管理师考试分为三个等级:初级、中级、高级。那么相对应等级考试题型及分值情况,考试成绩合格线是多少?成绩保留有效期是多久?小编整理以下问题一一回答。

考试题型:

初级薪税管理师

初级薪税管理师.jpg

中级薪税管理师

中级薪税管理师考试题型.jpg

考试内容:

初级薪税管理师

初级薪税管理师课程内容1.jpg

中级薪税管理师

中级薪税管理师课程内容1.jpg

成绩保留:

薪税管理师是第一次在人力资源、税务管理、财务管理和法律等交叉领域中开展的引领性探索,薪税管理师作为一个新兴的复合型人才考试,在工作中会有更多的更专业的适用对象。

适用对象:

适用于从事人力资源、会计、审计、税务等领域基础事务性人员或毕业后有志于从事薪税管理工作的高等院校学生。

1、初级薪税管理师认证

适用于基础事务性人员,掌握基础的薪酬设计知识及税法知识,具备基础薪税工作处理技能,可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业,担任企事业单位会计专员、审计专员、税务专员、人力资源管理专员等岗位。

2、中级薪税管理师认证

适用于中层专业管理人员,具备薪酬设计、基础薪酬规划方案制作、独立处理日常薪税工作的技能,可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业,担任企事业单位人力资源经理、财务经理、税务经理等岗位。

3、高级薪税管理师认证

适用于高层战略规划人员,具备独立操作复杂的薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、为企业薪酬税务战略制定实施方案的技能,可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等职业,担任企事业单位人力资源总监、财务总监等岗位。

薪税管理师资格将帮助企事业人才解决能干、干对的操作性问题,致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识,并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。

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