2020-04-08 11:37:15来源：尚训网综合
根据浙江省职业技能鉴定中心发布的2020年企业人力资源管理师报考公告中得知，2020年浙江四级人力资源管理师报考条件如下。
1.普通受教育程度
高中毕业(或同等学力)。
2.申报条件
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。
人力资源管理是应用型管理学科，重点不在数字计算，有小学数学水平就能搞定，主要是原理的理解和应用。相对于其他需要记忆和理解的知识点来说，计算题应该说是比较容易拿分的部分。主要是理解要素逻辑关系，做做练习即可掌握，记忆周期相对较长。
计算题三四级出现的章节。一般在第一章定额、定员管理，第二章空间配置和实践配置，人员招聘面试数据统计和计算。这两章出现频率较高。
计算题如何应对呢？优路教研老师有以下几点建议，教你轻松应对人力资源管理师考试计算题！
(1)转变心态：计算题是拿分比较稳妥的，相对死记硬背的部分，更加容易得分。
(2)仔细听老师如何讲解公式里边的原理和逻辑关系，注意把握同一部分公式之间的联系。
(3)仔细琢磨公式后面给的例题，老师也会根据例题进行分析知识点的特点和规律。
(4)往年真题出现的计算题一定要做做，因为需要计算的知识点就那么几个。
(5)老师在专题课会梳理计算题的内容，集中解决。
总之，计算题是卷二中比较容易得分的部分，考察也比较死板。60分及格，这个题搞定，就完成了四分之一的任务，是值得花点时间来专题学习的，而且范围有限、难度有限，再加上老师的总结，轻松应对，何患之有?
