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2020-10-14 11:06:44来源：转载
人力资源管理师退出国家目录前的考试很重要。今年的新考生，对于人力资源管理师考试种种猜测和讨论应运而生。重庆人力资源管理师考试科目有哪些?
随着考证热潮的来临，报考人力资源管理师证书的人越来越多。本文小编给大家详细的讲解一下2020年人力资源管理师报考指南之考试科目，供各位考生参考。
一、人力资源管理师考试科目内容：
人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
二、人力资源管理师考试考核方案
2020年企业人力资源管理师统一鉴定考核方案
| 职业 | 等级 | 鉴定内容 | 题型 | 题量 | 答题方式 | 分值 | 权重 |
| 企业 人力 资源 管理师 | 4级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 上机考试 | 5 | 5% |
| 基础知识 | 20 | 20% | |||||
| 理论知识 | 100 | 75% | |||||
| 专业能力 | 简答、计算、综合题等 | 上机考试 | 100 | 100% | |||
| 3级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 上机考试 | 5 | 5% | |
| 基础知识 | 15 | 15% | |||||
| 理论知识 | 100 | 80% | |||||
| 专业能力 | 简答、计算、综合题等 | 上机考试 | 100 | 100% | |||
| 2级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 上机考试 | 5 | 5% | |
| 基础知识 | 10 | 10% | |||||
| 理论知识 | 100 | 85% | |||||
| 专业能力 | 简答、计算、综合题等 | 上机考试 | 100 | 100% | |||
| 综合评审 | 论文撰写、文件筐 | 口头或书面答辩 | 100 | 100% | |||
| 1级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 上机考试 | 5 | 5% | |
| 理论知识 | 100 | 95% | |||||
| 专业能力 | 简答、计算、综合题等 | 上机考试 | 100 | 100% | |||
| 综合评审 | 论文撰写、文件筐 | 口头或书面答辩 | 100 | 100% |
三、鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
《理论知识》、《专业能力》权重表
1.理论知识权重表
| 项目/技能等级 | 四级/中级工(%) | 三级/高级工(%) | 二级/技师(%) | 一级/高级技师(%) | |
| 基本要求 | 职业道德 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| 基础知识 | 20 | 15 | 10 | — | |
| 相关 知识 要求 | 人力资源规划 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 |
| 招聘与配置 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 培训与开发 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 效绩管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 薪酬管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 劳动关系管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 合计 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
2.技能要求权重表
| 项目/技能等级 | 四级/中级工(%) | 三级/高级工(%) | 二级/技师(%) | 一级/高级技师(%) | |
| 技能 要求 | 人力资源规划 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 |
| 招聘与配置 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 培训与开发 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 效绩管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 薪酬管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 劳动关系管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 合计 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
