新兴的“薪税管理师”值得报考吗？

近期，财务人员和HR经常听到一个新兴的职业名词“薪税管理师”，是怎么回事呢?薪税管理师值得考吗?下面我们一起来看看!

社保入税，新个税全面实施，以及相关配套新政策不断更近，人力资源和税务的关系也日益密切起来。以前通常是只有做薪资核算的人力资源或者财务人员才会操作税务板块工作内容，但是现在新形势下，无论是责招聘的HR、负责员工关系的HR或是培训的HR，都要面临员工不断的提问?

怎么填报个税专项附加扣除?

个税为什么不是每个月都一样?

年终奖计税的方式可以选择吗?

年薪12万以上还需申报吗?

正是在这样的大背景下，“薪税管理师”作为一个新职业，应运而生。那么薪税师值得考吗?含金量高吗?下面继续看：

考取“薪税师”的发展前景

薪税师

薪税师不仅是一项考试

寻找到新政下的发展之路;从事薪税保业务的品牌保证;薪税保知识体系完善的超速路径;从人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径;从财税从业者向高级管理人员发展的蹊径。

薪税管理师有用，薪税师是国家承认的证书，薪税师证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。

二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生等。

薪税管理师有用吗

薪税管理师有用，薪税师是国家承认的证书，薪税师证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。

二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生等。

薪税管理师报考条件

满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

1.初级薪税管理师

①高等院校在校生

②累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上

2.中级薪税管理师

①取得专科学历满3年，并从事本职业或相关职业满2年

②取得本科及以上学历满2年，并从事本职业或相关职业满1年