发布时间:2020-12-06 16:20:15来源:转载
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
证书在国内人资领域率先受到国家法律认可。
已经纳入国家职业资格证目录。
证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+,考试难度也越来越高。
可申领“技能提升补贴”,最高可达2000元。
是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据。
证书考取后全国通用,无需年审,终身有效。
班型 | 教学内容 | 配套资料 | 考试科目 | 保障服务 |
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基础通关班 | 导学备考课 基础精讲课 优师刷题课 考前点题课 |
备考指导 学科精粹 历年真题汇编 黄金150点 |
《理论知识》
《专业技能》
《综合评审》 |
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、指导及代报名服务
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签约通关班 | 导学备考课 基础精讲课 优师刷题课 冲刺串讲课 模考点评课 考前点题课 论文指导课 |
备考指导 学科精粹 历年真题汇编 高频知识点汇编 密Y三套卷 黄金150点 论文指导指南 |
《理论知识》
《专业技能》
《综合评审》
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1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、阶段性测试
6、论文一对一专业老师指导
7、指导及代报名服务
8、免学费重读,仅交纳重读资料费
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职岗双证班 | 导学备考课 基础精讲课 优师刷题课 冲刺串讲课 模考点评课 考前点题课 论文指导课 薪税管理师 |
备考指导 学科精粹 历年真题汇编 高频知识点汇编 密Y三套卷 黄金150点 论文指导指南 薪税教材 |
《理论知识》
《专业技能》
《综合评审》
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1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、阶段性测试
6、论文一对一专业老师指导
7、一对一指导综合评审答辩
8、免学费重读,仅交纳重读资料费
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人力资源管理师越来越被认可,含金量越来越高,特别是一级人力资源管理师。目前,三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。那么,吉林优路人力资源管理师培训怎么样呢?接下来将详细为您介绍分析。
优路人力资源培训机构介绍
优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。公司现有4000余名员工,拥有近1000名专业讲师,已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校
公司成立以来,一直积极推进职业教育发展革新,依靠科技进步先后推出“网络+面授+智能题库”的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂,全面采用3D模拟仿真技术开展教学,汇聚内外师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、就业指导等在内的个性化 “一站式”服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。
优路教育课程特色:
模块化学习
将考试大纲,总结归纳成具体知识点,强化记忆要点,圈画章节重点,帮助学员学稳记牢。
单元测评
在每个单元学习完成后,有专业的习题测练,巩固所学的知识,使学员快速掌握吸收。
面授实操
课程采用在线高清网课+实地面授操作的双重教学形式,网课基础学习,实操技能学习。
更多培训课程: 吉林优路人力资源管理师培训 更多学校信息: 吉林松原优路教育培训学校 咨询电话: