山西2020年人力资源管理师考试什么时候报名？

近日，山西省职业技能鉴定中心发布了关于公布2019年11月人力资源管理师考试成绩的通知，根据通知，2019年11月16日人力资源管理师考试成绩现已公布，同时由于受新冠肺炎疫情影响，防控期间不组织人力资源管理师考试报名工作，以下是小编整理的详细内容，供考区内的考生参考。

2019年11月16日国家职业资格统一鉴定考试(企业人力资源管理师、劳动关系协调员)成绩现已公布。即日起，可登陆山西省人力资源和社会保障厅网站，http://rst.shanxi.gov.cn/“职业技能鉴定中心”专栏，“成绩查询窗口--国家职业资格统一鉴定成绩查询”进行查询。对成绩有异议的考生，于成绩公布后十个工作日内报省中心复核，咨询电话0351-4728909。

由于受新冠肺炎疫情影响，按照上级要求，防控期间不组织国家职业资格统一鉴定报名工作，恢复时间将根据国家及我省疫情防控要求，另行通知。请大家及时关注网站信息。

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。人力资源管理师已经是十大含金量较高的证书之一，人力资源管理师越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。

人力资源管理师证书的含金量有到底有多高?

它是中国十大热门考证之一;

它是21世纪职场新宠HR经理人必备证书;

它是人力资源从业的敲门砖。

对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。

对于非人力资源专业毕业的人来说，他是入门的基本条件。

实现理论和实践的双结合。

系统化学习人力资源管理师，实现理论和实践的双结合。

自2017年1月1日起取得初级(五级)中级(四级)高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的就可申领补贴。

补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

各省(自治区、直辖市)可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。

同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。

在一项薪酬调查报告中，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，较高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴政策，所以人力资源管理师证书考试不断升温。