报考人力资源管理师考试就业前景如何？

人力资源管理师退出国家目录后报考人力资源管理师职称证书好吗。今年的考生，在备考人力资源管理师考试中会遇到很多问题，那么人力资源管理师职称证书有必要考吗?答案详见小编整理：报考人力资源管理师职称证书就业前景如何。

随着考证热潮的来临，报考人力资源管理师职称证书的人越来越多。本文小编给大家详细的讲解一下报考人力资源管理师职称证书就业前景如何。供各位考生参考。

报考人力资源管理师职称证书就业前景如何

十月份有些省份安排了人力资源管理师考试，很多考生都想知道人力资源管理师职称证书有必要考吗?

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;绩效经理8000元至15000元，人事专员为3500元至5000元。

中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。

据了解，HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

而在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中，可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。而且在未来几年内人力资源管理职位的薪酬水平，将有望继续上升。

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了解了报考人力资源管理师职称证书就业前景如何，那么就快准备人力资源管理师考试吧。