专业不不对口能不能报考2020年人力资源师？

目前越来越多的考生热衷考人力资源管理师证，这是为什么呢，人力资源师就业前景怎么样，薪资待遇怎么样呢，改革后2020年人力资源师考试，人力资源师证还全国通用吗?本文为您答疑：非本专业考生是否可报考人力资源师证?希望会对大家有所帮助!

初次报考人力资源管理师的菜鸟可以了解到，根据人社部最新规定：除宁夏等个别省份外，其他地区均开始实行国家职业技能新标准。也就是说，如果2020年没有明确通知，那么，就是参照新的报考条件来报名。

其中最显而易见的变化就是：除具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)可以直接报考三级人力资源管理师外，其他任何条件均不能再跨级考。也就是说，没有考过四级，不能报三级;没有考过三级，不能报二级……

具体的人力资源管理师新条件(具备以下条件之一者，即可申报相应级别)如下：

基本学历

高中毕业(或同等学力)。

四级人力资源管理师报考条件

(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

学历条件	本职业或相关职业工作经验	职称或证书要求
/	4年(含)以上	/
技工学校本专业或相关专业证书（含应届生）	/	/
中专以上本专业或相关专业毕业证书（含应届生）	/	/
高等院校本专业或相关专业在校生	/	/

三级人力资源管理师

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

学历条件	本职业或相关职业工作经验	职称或证书要求
/	5年(含)以上	本职业或相关职业四级/中级工证书
技工学校本专业或相关专业（含应届生）	/	同上
中专以上本专业或相关专业毕业（含应届生）	/	同上
本专业或相关专业大专毕业	2年(含)以上	同上
本专业或相关专业本科学历	1年(含)以上	同上
硕士及以上本专业或相关专业学历（含应届生）	/	/

二级人力资源管理师

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

学历条件	本职业或相关职业工作经验	职称或证书要求
/	4年(含)以上	本职业或相关职业三级/中级工证书
高级技工学校、技师学院毕业生	3年(含)以上	同上
技师学院毕业生	2年(含)以上	本职业或相关职业预备技师证书
本专业或相关专业本科学历	2年(含)以上	本职业或相关职业三级/中级工证书
硕士本专业或相关专业学历	1年(含)以上	本职业或相关职业三级/中级工证书
博士本专业或相关专业学历	2年(含)以上	/

一级人力资源管理师

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

学历条件	本职业或相关职业工作经验	职称或证书要求
/	4年(含)以上	本职业或相关职业二级/中级工证书

① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。

② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。

③ 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。