人力资源管理六大模块的具体内容是什么？

小编整理人力资源管理六大模块的具体内容是什么?以供报考人力资源管理师考试的考生参考。

人力资源管理六大模块的具体内容是什么?下面跟随小编来聊聊吧。说到人力资源管理师证书，说到HR，就不得不提到“人力资源六大模块”。

关于“人力资源六大模块”，一般都这样来说：

人力资源规划-是HRD和总裁办想的事情;

招聘与配置-招聘专员和招聘经理;

培训和开发-培训专员和内训讲师;

绩效管理-绩效管理专员和绩效管理经理;

薪酬福利-薪酬专员和福利专员;

劳动关系-法律部和劳动关系专员。

职场上，HR是一个公司关于人的管理的核心，HR所有的工作都围绕着人力资源的六大模块展开。所以，学习好人力资源六大模块，不单单是为了顺利通过考试取得人力资源管理师证书，也是为了未来进入企业单位，更好地开展人力各方面的工作。

如何一周内学会“人力资源六大模块”!

通过上面网上流行的一段话，明确人力资源六大模块的责任人、具体工作内容和各项的考核指标等，从而来学习人力资源六大模块就相对比较容易了。

以上是小编整理的人力资源管理六大模块的具体内容是什么?供大家参考。