专业化的培训管理流程:
1、课程顾问/客户经理
了解客户的初步培训需求并提供初步的培训方案,以方便客户提出更准确的培训需求;
2、企业内训的定制化服务
讲师通过面谈,电话,远程沟通等方式,确定符合客户需求的培训方案并着手培训前的准备;
3、培训实施
在培训开始后,根据到场学员的实际情况,因材施教,对课程内容及授课方式、进度等做出调整,以达到最佳的授课效果;
4、培训效果检查
客户需要时,在培训结束后对学员的学习效果进行考核;
5、客户服务
在培训结束后,对此次培训的效果进行反馈调查,并向客户提供“培训实施报告”;
6、课程顾问/客户经理
与客户保持联系,听取客户的意见和建议,了解客户新的培训需求。