四川2023年9月人力资源管理师报考条件

人力资源管理师(Human Resource Management Professional)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。

四川2023年9月人力资源管理师报考条件

连续从事本职业工作4年以上;

取得技工学校本专业毕业(在校应届毕业生);或中技本专业毕业(含在校应届毕业生);

高等院校本专业或相关专业在校生。注意：

以上条件中从事专业及学历要求为本专业或相关专业。

相关专业：人力资源管理、工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

注：满足以上条件之一即可报考企业人力资源管理师四级

考试时间

2023年四川企业人力资源管理师证考试时间：三四级9月24日

人力资源证有什么用

人力资源证的作用之一是提高自己的核心竞争力。作为非准入行业，行业竞争激烈，一个国家认证证书可以成为脱颖而出的必杀器。证书学习体系足够作为入门基础，之后的发展更多需要实践累积经验。

人力资源管理师能做什么工作

人力资源专员：也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。

行政专员：协助行政经理完成公司行政及内部日常事务工作，协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。

薪酬福利专员：负责制作公司每月的工资报表，薪酬数据分析及统计等工作，按时发放工资;此外还需要办理员工养老、医疗等各类社会保险，管理福利体系的日常事务。

培训专员：负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。

猎头咨询：猎头是从事企业招聘、人才推荐和职业介绍服务工作的专业人才，但猎头追逐的目标更注重那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。