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2020年贵州人力资源管理师考试怎么报名?

2020-05-02 15:18:44来源:尚训网综合

你们那里的人力资源管理师四级报名了吗?目前2020年贵州人力资源管理师四级考试还尚未发布报名安排。那么,2020年贵州人力资源管理师四级去哪报名?本文就来和各位人力资源管理师四级考生聊聊这个话题。

2020年贵州人力资源管理师四级去哪报名?

2020年贵州人力资源管理师四级官方报名入口:贵州职业资格工作网(www.gz.osta.org.cn)

2020年贵州人力资源管理师四级报名方式:机构报名。

2020年贵州人力资源管理师四级报名条件:

(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生。

人力资源师和注册人力资源管理师到底有什么区别呢?为什么取消的是注册人力资源管理师,而不是人力资源管理师考试呢?

1、认证机构不同。

人力资源管理师由中华人民共和国劳动和社会保障部(俗称人社局)颁发证书,而注册人力资源管理师由国家发改委组织,国际认证协会认证的项目。

一个是国家人社局认证,一个是经过政府承认的民间协会认证的。

2、证书不同。

人力资源管理师考试获取的是《职业资格证书》,类似大学本科毕业证大小,是册子的类型,不同级别证书颜色不同,有人力资源部的钢印。

3、考试级别不同。

人力资源管理师分四个级别,注册人力资源管理师分三个级别。

看了上面的介绍,相信大家已经搞清楚人力资源师证考试到底有没有取消了。那么,到底人力资源师证书的含金量如何,改为省考后,现在考人力资源师证有用吗?这要从人力资源概念的引入谈起了。

早期,中国的企业是没有人力资源这个概念的,现在人力资源领域的很多职能由公司的人事部、行政部或办公室主任一类的角色担任。直到20世纪90年代,人力资源的概念才开始从广州、深圳等发达地区引入,很多企业才开始有了人力资源部。

随着人力资源管理理论的引入,传统的事务性的人事工作开始慢慢转向人力资源管理工作。国内的企业越来越重视人力资源管理,而人力资源管理师作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书,又是由国家专业机构认证颁发,同时较高级别的证书还可以作为中级职称,其含金量是不言而喻的。

考人力资源师证书的好处很多呢:

1、人力资源师证考试不是单纯靠死记硬背就可以考过的(运气好除外),尤其对二级或以上证书,很多需要有实践经验才能理解和认同。理论源于实践,又能指导实践。掌握好系统的人力资源理论知识,有助于解决人力资源工作中很多想不通,不明白和难以理解的事情,是促进自己的成长。

2、企业越来越重视人力资源管理,有些公司甚至在招聘JD中直接要求具有人力资源师证书。所以,拥有证书就拥有更多选择的机会。

3、人力资源师考试可以让你有机会接触和认识到许多同行,拓宽同业人脉。而人脉就是资源,资源就是财富。

4、对于有些地区,比如拿上海来说 ,二级以上人力资源师证书可作为中级职称,能够为居住证积分加分。并且还有补贴可以拿呢!

5、很多HR做到最后都慢慢的转型做咨询或者培训行业,拥有专业证书可以为将来转行奠定基础,积累资本。哪怕你经验不够丰富,但是你有响亮的标签,也能比别人快速的转行,愉快的捞金。

讲了这么多,你是否还觉得人力资源师证书没有必要报考呢?

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