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2020年山东人力资源管理师考试综合评审怎么考?

2020-05-06 11:47:11来源:尚训网综合

2020年一级人力资源管理师考试都考哪些内容呢。2020年山东一级人力资源管理师考试即将开始。那么,想报考2020年山东一级人力资源管理师考试的考生想知道2020年山东一级人力资源管理师考试科目有哪些?小编就来和各位考生谈谈。

随着一级人力资源管理师考试的火爆,越发多的人都来考一级人力资源管理师证了,想考2020年山东一级人力资源管理师考试的考生先来了解一下2020年山东一级人力资源管理师考试科目有哪些吧。

2020年山东一级人力资源管理师考试科目如下:

一级人力资源管理师考试科目内容之《理论知识》,题型是单项、多项选择题。

一级人力资源管理师考试科目内容之《专业技能》,一级人力资源管理师考试专业技能考核的题型包括简答题、综合题。

一级人力资源管理师考试科目内容之《综合评审》,《综合评审》考核方式有三种方式,各省考核形式不一,具体采用哪种考核方式以当地规定为准。

一级人力资源管理师考试科目内容之《综合评审》考试方式一:文件筐

闭卷考试,文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定条件下对这些文件进行处理,以考察其工作能力和处事风格等。

一级人力资源管理师考试科目内容之《综合评审》考试方式二:论文写作

闭卷考试,从给定的几个材料中选择一个,结合材料分析和自己的工作经验书写,通常要求1500字以上。

一级人力资源管理师考试科目内容之《综合评审》考试方式三:论文+答辩

开卷考试,根据各省技能鉴定中心要求,在给定的材料中选择并书写论文提交,然后由各省组织现场论文答辩

2020年山东一级人力资源管理师综合评审试题:

综合评审试题主体由5部分组成,即情境、任务、公文处理表示例、公文一至十以及对应的公文处理表一至十。

1.情境

主要包括题目所涉及企业的背景信息、目前现状、面I临的主要问题、考生的角色、考生的工作关系。

2.任务

交代考生的答题时间、答题要求(具体见本文第三部分)。这部分信息非常重要,因为它直接告诉了考生答题的要求和原则,一是考生的答题内容是处理公文的思路、措施和意图;二是要注意10件公文之间的相互关联;三是提示考生答题的思路,要考虑到某一问题的信息来源、沟通的重要性、权责利对应原则、管理的权变原则等因素。

3.公文处理表示例

给考生展示答题的格式和行文风格。

4.公文一至十

即考生需要处理的10件公文,包括来自上级、下级、同事或外部机构的电话留言、电子邮件、通知、信件,等等。

5.公文处理表

考生在此回答如何处理不同公文涉及的问题。文件筐测试的考试时间为3个小时,考生有足够的时间仔细阅读题目。考生首先应当仔细阅读文件筐给出的情境资料,这样有助于形成回复公文的主要思路。下面我们分别从读题、答题和检查3个环节来讨论如何应对文件筐测试。

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